管理培訓是一種提升企業(yè)管理水平的重要手段，近年來隨著市場競爭的加劇而變得日益重要。管理培訓不僅包括領導力、團隊協作等通用技能的培訓，還包括財務、營銷等專業(yè)領域的培訓。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，對高素質管理人才的需求也在增加，管理培訓成為培養(yǎng)人才的有效途徑。此外，隨著在線教育技術的發(fā)展，線上管理培訓逐漸成為主流，使得培訓更加靈活便捷。
未來，管理培訓的發(fā)展將更加注重實戰(zhàn)化與個性化。一方面，通過引入案例教學、模擬演練等方法，未來的管理培訓將更加注重實戰(zhàn)經驗的傳授，幫助學員更好地將理論知識轉化為實踐能力。另一方面，隨著人工智能技術的應用，管理培訓將更加注重個性化定制，通過分析學員的學習習慣與能力短板，提供針對性的培訓方案。此外，通過建立終身學習體系，管理培訓將助力員工持續(xù)成長，提升企業(yè)的核心競爭力。
第一章 中國培訓產業(yè)市場調研分析
第一節(jié) 2012年中國培訓產業(yè)運行總況
一、我國培訓業(yè)步入高速發(fā)展階段
二、國內培訓行業(yè)發(fā)展特征
第二節(jié) 2012年中國培訓市場發(fā)展情況
一、中國培訓市場的突出特點
二、教育培訓市場步入品牌經營時代
三、中國教育培訓市場運作分析
四、國內培訓市場競爭策略研究
第三節(jié) 2012年中國培訓產業(yè)化
一、推動培訓產業(yè)化發(fā)展的客觀因素
二、培訓產業(yè)化的特征
三、培訓產業(yè)化的制約因素
四、培訓產業(yè)化的突破路徑
第四節(jié) 2012年中國培訓行業(yè)現存問題
一、教育培訓市場存在隱憂
二、國內培訓行業(yè)混亂現象研究
三、我國培訓市場存在的主要問題
四、國內培訓行業(yè)面臨的危機
五、培訓行業(yè)缺乏優(yōu)秀人才
第五節(jié) 2012年中國培訓行業(yè)發(fā)展對策
一、培訓市場發(fā)展道路
二、中國培訓業(yè)發(fā)展思路
三、培訓業(yè)的規(guī)范與提高
第二章 中國管理培訓行業(yè)市場運行環(huán)境分析
第一節(jié) 國內管理培訓經濟環(huán)境分析
一、GDP歷史變動軌跡分析
二、固定資產投資歷史變動軌跡分析
三、2012年中國管理培訓經濟發(fā)展預測分析
第二節(jié) 中國管理培訓行業(yè)政策環(huán)境分析
第三章 中國管理培訓行業(yè)運行狀況分析
第一節(jié) 2012年中國管理培訓行業(yè)發(fā)展成績分析
一、融貫中西，追求前沿
二、務實導向，操作性強
三、一體兩面，比翼齊飛
四、形式活潑，寓教于樂
第二節(jié) 2012年中國管理培訓行業(yè)發(fā)展缺點分析
一、缺少戰(zhàn)略，創(chuàng)新不足
二、流于形式，短期效應
三、蜻蜓點水，華而不實
第三節(jié) 2012年中國管理培訓行業(yè)問題根源分析
一、全民浮躁，急功近利
二、惡性競爭，自毀江山
三、缺少支撐，生搬硬套
第四節(jié) 2012年中國管理培訓行業(yè)市場現狀分析
一、2012年中國管理培訓行業(yè)市場規(guī)模分析
Chinese management training industry research and analysis and investment outlook report ( 2012-2018 )
二、目前行業(yè)發(fā)展不成熟，市場規(guī)模較為分散
三、培訓機構低層次，培訓產品同質化
四、消費趨于理性，從關注師資到關注課程
五、認證培訓需求趨于平淡，外包業(yè)務逐漸興起
六、E-learning管理培訓將獲得飛速發(fā)展
第五節(jié) 2012年中國管理培訓市場細分類型分析
一、咨詢型
二、實戰(zhàn)型
三、理論型
四、跟隨型
第六節(jié) 2012年影響中國管理培訓行業(yè)市場發(fā)展的主要因素分析
一、師資整合
二、品牌推廣
三、創(chuàng)新能力
第四章 中國管理培訓市場消費者需求特征分析
第一節(jié) 2012年中國管理培訓市場消費者需求變量分析
一、人口統計變量分析
二、地理變量分析
三、心理變量分析
四、行為變量分析
第二節(jié) 2012年中國管理培訓市場消費行為調查分析
一、消費產品偏好
二、消費品牌偏好
三、消費渠道偏好
四、消費環(huán)境偏好
五、消費影響因素
第三節(jié) 2012年中國管理培訓市場消費者需求狀況分析
一、消費者不斷成熟，培訓采購越來越理性
二、消費者關注高級管理培訓的針對性和培訓效果
三、消費者需要精品課程
四、消費者對高級培訓內容的需求在增加
五、消費者需要形式多樣化的培訓
中國管理培訓行業(yè)研究分析及投資前景預測報告（2012-2018）
六、市場的需求在不斷擴大
第五章 2012年中國管理培訓細分市場運行狀況分析
第一節(jié) 管理基礎技能培訓
第二節(jié) 管理認證培訓
第三節(jié) MBA考前培訓
第四節(jié) 企業(yè)大學
第六章 中國管理培訓行業(yè)市場競爭狀況分析
第一節(jié) 2012年中國管理培訓行業(yè)市場競爭現狀分析
一、研發(fā)型、市場型、導入型、跟隨型競爭格局分析
二、市場競爭激烈、運營模式雷同、培訓產品單一
三、業(yè)內機構合作性加強
四、中小培訓機構逐漸退出市場，行業(yè)領頭企業(yè)脫穎而出
五、從單兵作戰(zhàn)到團隊經營，再到企業(yè)化運作
第二節(jié) 2012年中國管理培訓行業(yè)境外培訓機構競爭優(yōu)勢分析
一、豐富的辦學經驗
二、雄厚的師資力量
三、超前的培訓理念
第三節(jié) 2012年中國管理培訓行業(yè)競爭格局現狀分析
一、現有競爭者之間的競爭分析
二、替代品競爭情況分析
三、客戶情況分析
四、供應商情況分析
五、潛在的進入者
第七章 2012年中國管理培訓行業(yè)并購重組特征與案例分析
第一節(jié) 2012年中國管理培訓行業(yè)并購重組特征研究
一、投資政策解讀
二、投資規(guī)模分析
三、投資特點分析
四、投資區(qū)域及回報分析
五、投資趨勢預測
第二節(jié) 清華科技園創(chuàng)投投資盛景網聯案例研究（1000萬人民幣）
一、投資方背景研究
zhōngguó guǎnlǐ péixùn hángyè yánjiū fēnxī jí tóuzī qiánjǐng yùcè bàogào (2012-2018)
二、融資方背景研究
三、案例動因與過程研究
四、投融資價值與發(fā)展戰(zhàn)略研究
第八章 2012年管理培訓國際主體企業(yè)綜合競爭力分析
第一節(jié) 企顧司
一、企業(yè)整體概況
二、最新動態(tài)分析
三、綜合競爭力分析
第二節(jié) AMA（中國）
一、企業(yè)整體概況
二、最新動態(tài)分析
三、綜合競爭力分析
第三節(jié) 理實PMT（理實國際管理培訓有限公司）
一、企業(yè)整體概況
二、最新動態(tài)分析
三、綜合競爭力分析
第九章 2012年中國管理培訓行業(yè)國內主體企業(yè)綜合分析
第一節(jié) 影響力教育訓練集團
一、企業(yè)整體概況
二、營業(yè)規(guī)模分析
三、業(yè)務范圍分析
四、教學內容分析
五、綜合競爭力分析
第二節(jié) 百思德企業(yè)管理咨詢有限公司
第三節(jié) 盛景網聯培訓集團
第四節(jié) 廣州眾行管理顧問有限公司
第五節(jié) 上海慧泉國際
第六節(jié) 時代光華
第七節(jié) 中華培訓網
第八節(jié) 摩托羅拉企業(yè)大學
第十章 2012-2016年中國管理培訓行業(yè)發(fā)展趨勢預測分析
第一節(jié) 2012-2016年中國培訓行業(yè)發(fā)展趨勢預測分析
中國のマネジメント研修業(yè)界の調査·分析と投資展望レポート（ 2012年から2018年）
第二節(jié) 2012-2016年中國管理培訓行業(yè)發(fā)展規(guī)模預測分析
一、國外培訓機構將更大規(guī)模、更深入地開拓中國管理培訓市場
二、未來發(fā)展空間巨大，市場規(guī)模將高速增長
第三節(jié) 2012-2016年中國管理培訓行業(yè)供求格局預測分析
一、管理培訓向咨詢顧問式方向發(fā)展
二、產品多元化，需求個性化，要求專業(yè)化
第四節(jié) 2012-2016年中國管理培訓行業(yè)競爭格局預測分析
一、未來高端管理培訓呈增長趨勢
二、未來管理培訓業(yè)態(tài)顯“大綜合，小專科”發(fā)展趨勢
第五節(jié) 2012-2016年中國管理培訓市場消費者需求趨勢預測
第十一章 2012-2016年中國管理培訓行業(yè)市場投資建議分析
第一節(jié) 培訓課程開發(fā)SWOT要素的確定
第二節(jié) [.中.智林.]中國管理培訓行業(yè)戰(zhàn)略咨詢建議
一、打造管理培訓企業(yè)的品牌
二、創(chuàng)造價格優(yōu)勢的競爭力
三、培訓市場細分化（個性化），打造個性競爭力
四、加強合作，構建政產學研一體化運行機制
http://www.htout.com/DiaoYan/2012-10/guanlipeixunhangyeyanjiufenxijitouzi.html
……
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